Разграничение прав и управление доступа позволяет на ранней стадии пресечь любые попытки вторжения в систему путем взлома учетных записей пользователей. Благодаря использованию технологий MFA (многофакторная аутентификация), а также автоматизации контроля за учетными записями, компания закрывает все уязвимости связанные с утечкой логинов и паролей пользователей.
Существуют решения различного класса для управления доступом сотрудников и внешних подрядчиков к корпоративным ресурсам:
- Identity Management System (IDM) — решения по управлению учетными записями пользователей и разграничению доступа к различным ресурсам.
- Privileged Identity Management (PIM) / Privileged Access Manager (PAM) — контроль и разграничение доступа привилегированных пользователей, например системных администраторов или сторонних подрядчиков.
- Threat Detection and Response — активная защита учетных данных в корпоративной сети
- Certificate Manager — управление жизненным циклом цифровых сертификатов и носителей информации
Современные системы разграничения прав доступа обеспечивают:
- Полный контроль действий сотрудников
- Эффективное управление доступом сотрудников
- Надежную защиту корпоративных данных
- Безопасность рабочих мест пользователей
Часто задаваемые вопросы
Какие способы аутентификации пользователей существуют?
+
-
Существуют различные способы аутентификации. Мы предлагаем различные варианты в зависимости от потребностей клиентов: биометрическая аутентификация - по отпечаткам пальцев или сканированию сетчатки глаза, двухфакторная аутентификация по смарт-картам или через мобильные приложения, RFID-карты, корпоративное удостоверение сотрудника и другие.
Какие методы защиты используются для защиты от внешних подрядчиков?
+
-
Управление паролями внешних подрядчиков (регулярное изменение пароля при каждом подключении), запись видео и текстовых логов сессий всех внешних подрядчиков при подключении к корпоративной инфраструктуре и другие методы.
Каким образом происходит разграничение прав доступа в системе?
+
-
Для каждого сотрудника настраивается индивидуальный доступ к корпоративным ресурсам в зависимости от уровня его прав. При необходимости данные права могут быть расширены на ограниченное время при возникновении рабочей необходимости по запросу от руководителя. При увольнении сотрудника его учетная запись автоматически удаляется из системы и все ее права доступа аннулируются.